聊这个话题之前，我先泼盆冷水。
在网上, 天天都会有人就 ENTJ 和 INTJ 谁更强展开争吵, 其情形就如同选秀中争夺 C 位出道那般。说实在的, 这两者都绝非易于应对之人, 一个比另一个更具战斗力。然而, 倘若你真的来问我谁“更具备能力”, 这就得看你将“能力”这两个字界定成什么了。
有人认为能升职加薪进而成为老板称作能力, 有人觉得能力是独自钻研不听取他人意见憋出独特办法, 还有人觉得能力是与人争吵时始终不会落败, 这些看法都有一定道理, 然而又都并非完全正确。
ENTJ的能力强在哪
那类被称作ENTJ的存在, 可谓生来便注定是要去掌控整个世界的。你先别忙着笑, 这可是千真万确的。你有没有见识过那种踏入会议室仅仅五分钟, 就能将在场所有人的事务安排得妥妥当当、清清楚楚的人? 很大概率就是ENTJ这类人。
他们的强项特别扎眼：
做决策迅速, 无丝毫犹豫。 旁人尚在于 A 或 B 之间纠结, ENTJ 却已剖析完利弊毅然选定 C, 顺带把 C 的风险对冲之方案也一并构思妥当。这般之人在职场里便是那种“此人行事我可安心”的存在。
行动力充分发挥。你讲要开展一个项目, ENTJ在次日便能够将团队组建起来、资源调配妥当、KPI明确清晰。他们不畏惧繁杂之事, 所惧怕的是没有成效。
场控能力实实在在就是天赋, 就算所处的环境极为混乱不堪, ENTJ只要往那里一站, 就会平白无故地出现一个能依靠的核心人物, 这种强大的气场并非是刻意伪装出来的, 而是源自于骨子里的内在特质。
然而, ENTJ存在着难以避免的缺陷。其性子过于急切, 为人过于刚硬, 极其轻易地就会将他人视作达成自身目的的工具。你可曾见识过那种在完成项目之后, 惊觉整个团队成员全都已离去的领导者? 极有可能就是一位尚未修炼成熟的ENTJ。
INTJ的能力藏在哪
INTJ, 和ENTJ压根儿就不是一路的, 他们不会急急忙忙地跑去统治这个世界, 相反, 他们得先要把这个世界理解透彻。
INTJ的强项更隐蔽：
战略眼光极其独到, 别人关注眼前这场仗该如何去打之时, INTJ已然在思索三年后此行业会演变成怎样的状况, 他们所制定的并非规划, 而是预判, 你与他谈论未来, 他脑海之中已然具有十几条可能的路径图了。
学习能力处于变态般的级别, ENTJ通常没耐心, INTJ要弄明白一件事, 会把自己封闭起逐本读完十本书再加上研读五篇论文, 他们并非是为了考试, 而是真切地想要把事情的底层逻辑探究明白, 达到这种深度。
稳如一台机器那般, 情绪波动? 那是不存在的事儿。你慌得好似热锅上的蚂蚁, INTJ却能面无表情地为你剖析出三条退身之路。这般的定力, 于危机时刻简直就是极具威力的大杀器呢。
INTJ的致命弱点是相当显著的, 极其孤僻, 极为冷漠, 极易将他人视作不存在, 你可曾遇见过技术精湛到令人惊叹却与同事毫无交流的人呢? 极有可能便是INTJ本人。
到底谁更有能力
这个问题得分场景看。
在奔赴战场参与作战的情形下, ENTJ会取得胜利。当面临必须迅速做出决定、调配各类资源以及带领着一众人员奋勇向前推进的状况之际, ENTJ无疑是与生俱来的将领。INTJ在一旁剖析战场形势敌情是可行的, 然若真的让其带领军队作战, 他会觉得繁琐麻烦。
在搞研究这方面, 或者是做技术的时候, INTJ会取得胜利；在那种需要进行深度思考, 有着长期投入, 还要忍受孤独的场景当中, INTJ无疑就是王者；而ENTJ是坐不住的, 那是因为他需要即时反馈, 要是你让他憋上三年才使出一篇论文, 他肯定会疯掉的。
当领导的情况下, ENTJ会取得胜利。在管人这件事情上, ENTJ确实属于天赋型选手。他们能够明晰每个人所属的位置, 清楚该如何将人安置在恰当的位置上。而INTJ管人么? 大概率是秉持“你们都不要来烦扰我, 我自己来处理”的态度。
当担任顾问或者军师这一角色时, INTJ会取得胜利。在给出建议这件事情上, INTJ的分析能力比ENTJ更具优势。INTJ能够将各类变量纳入思考范围, 进而为你提供一个几乎没有瑕疵的方案。而ENTJ给出建议的话? 很有可能直接就是“干就完了”。
创业刚开始的时候, ENTJ会取得胜利, 从无到有搞出成果, 所要用到的是胆量以及速度, 而ENTJ正是专门做这个的。
从数字1起始直至数字10止, INTJ获取胜利。要对流程展开梳理, 要构建系统, 要促使事情稳定地运转起来, INTJ所具备的规划能力便发挥出作用了。
你可千万别小瞧了INTJ, 好多ENTJ在达到一定职位后, 发觉自身遭遇瓶颈, 转过头来还得寻觅INTJ来协助构建体系、开展规划, 反之亦然, INTJ费尽心思钻研得出一个堪称完美的方案, 却没人去付诸执行, 最终依旧得依靠ENTJ。
别纠结谁更强了
说句扎心的大实话。
确实厉害至极的人, 压根不会去纠结自身究竟是ENTJ类型还是INTJ类型。而是便只会去问这样一个问题: 我当下所具有的目标到底是什么呢? 我又需要去调出并运用究竟哪一部分的能力呢?
可曾见过哪一位顶级的CEO, 是纯粹的ENTJ类型, 或者纯粹的INTJ类型? 都是于不同的场景之中, 进行模式切换的。在应当冲锋的时候, 表现得如同ENTJ, 在应当沉稳的时候, 表现得如同INTJ。这才是实实在在的能力。
MBTI只是个工具，不是你的天花板。
要是你非得逼着我去选一个的话, 那我就说个更能扎人内心的。这两个人格所展现出的顶级形态, 根本没什么高低之分。ENTJ类型的乔布斯以及INTJ类型的马斯克, 你倒是告诉我究竟是谁更具能力呢? 他们可都不是那种好对付的弱势角色。
那些, 在做完MBTI测试之后, 便给自己贴上标签, 而后心安理得地选择躺平的人, 才是真正没有能力的。不管你是ENTJ, 亦或是INTJ, 一旦躺平, 都同样表现得差劲。
所以别比了。看看自己缺啥补啥才是正经事。
