谈起ESTJ来，好多人的最先反应是”霸道总裁“，是”严格老板“，是”我妈“。
行，我承认，这些标签确实沾点边。
ESTJ型人格分析究竟都是些什么呀，咱们可绝不能够仅仅凭借着刻板印象去虚度光阴哦。
今儿个咱就说道说道——ESTJ究竟是啥样的一类存在，为啥在职场当中老是能瞅见他们做出决策，为啥在聚会期间总是他们在安排流程，为啥当你累得快要散架的时候他们还在那儿叫嚷着“再来一份方案”。
ESTJ的底层逻辑，叫“秩序大于天”
ESTJ的全称乃是“外向+实感+理性+判断”，若以非常通俗的话语来讲,那便是：他们身为天生的执行者，同时也是管理者，并且还是规则守护者。
这伙人脑袋当中所装着的可不是“这件事情是否具有趣味性”，而是“这件事情是否应该付诸行动”，以及“怎样去做能够具备最高的效率”。
你看ESTJ的生活状态就知道了。
他们的衣柜或许会按照颜色进行排列，工作日程繁琐到精确至每一分钟，在开会的时候，最反感你频繁提及“我觉得”“我猜想”“我想试试”。
你跟他扯灵感，他回你一句：能落地吗？有数据吗？谁负责？
不是冷血，是他们骨子里觉得，混乱比犯错更恐怖。
当把 ESTJ 型人格分析到当前这个地步的时候，你就真应该要领会到了，他们可是那种堪称典型的“现实派决策机器”呀。
他们不信玄学，不信侥幸，只信流程、经验、执行力。
ESTJ在职场里到底有多“猛”
很多人觉得ESTJ太凶，动不动就压进度、催结果、挑毛病。
但你仔细想想，一个项目快崩了，谁最可能把它拉回来？
不是那个成天画大饼的创意总监，而是那个拍案称述今日分内务必大功告成的 ESTJ 主管。
ESTJ型人格的分析之内存在着一个关键要点：此类型的人乃是与生俱来的危机应对者，越是处于混乱的状况之中，他们反而越发能够保持冷静，越是面临扯皮的情形，他们就越明晰应当去找谁来进行决策拍板。
你可能会觉得他们太直接，说话像刀子。
但你不得不承认，跟ESTJ合作，事情推进得最快。
他们有句话特别典型——不要跟我讲过程，给我看结果。
听闻起来仿佛不讲人情事理，然而你回想一番，那些着实靠谱的项目负责人，那些能够将你从困境中拉扯出来的领导，难道不是都带有一些ESTJ的特质吗？
ESTJ也会“脆弱”，只是他们不说
讲真的，ESTJ型人格分析不能光讲强势面。
这批人存在着一个极为显著的缺陷，那便是，他们将“坚强”以及“专业”毫无保留地呈现在脸上，以至于没有任何人察觉到他们其实也感到疲惫了。
他们不敢把情绪表现出来，恐惧被指称“不专业”；不敢讲“我不确定”，害怕遭到对能力的质疑；不敢去承认自己也会出现崩溃的状况，缘由是自始至终他们都受到这样的教育，即“解决问题才是最为重要的准则”。
你见过ESTJ偷偷哭吗？我见过。
表面还在一本正经安排工作，转过身在茶水间抹眼泪。
但下一秒，又擦干脸走出去说“刚才说的方案继续”。
这就是ESTJ，又倔又硬，又真又暖。
你跟ESTJ相处，千万别做一件事：别在他们面前敷衍。
他们可以接受你能力不够，但不能接受你态度不端。
他们最讨厌什么？最讨厌你明明可以做得更好，却偏偏摆烂。
因为ESTJ的世界观里，努力是最基本的底线。
所以跟ESTJ做朋友，其实挺爽的。
那群人不会对你耍弄虚假不实的手段，不会在你背后暗中做出伤害你的行为，不会和你玩那种类似“你去揣测我内心所想内容”的把戏。
他们对你展现好意的途径尤为质朴，帮你达成事情的完好态势，帮你将混乱不堪的局面整理到井然有序的状态。
最后说点掏心窝子的
ESTJ型人格分析这个东西，说实话，不要只看标签。
随便哪一个ESTJ，绝不是唯有“强势”“固执”“工作狂”这若干词汇就能够予以概括的。
他们有他们的柔软，有他们的坚持，有他们不为人知的挣扎。
如果你自己是ESTJ，别太苛责自己。
允许自己偶尔掉链子，允许自己不是所有事都能搞定。
你撑得够久了，歇一下，世界不会塌。
如果你身边有ESTJ，多给他们一点理解。
他们不说，不代表不需要。
你的一句“辛苦了”，可能比任何奖励都管用。
