有这样一种被叫作“企业家”或者说“挑战者”的人格类型ESTP，其生来便是行动派，他们活力充沛，立足当下，去享有刺激之处与挑战之事。在工作的场所当中，ESTP恰似一场旋风，总是能带去活力以及即时性的解决办法。这些ESTP不中意冗长之时的会议情形和僵化的规则条例，更趋向于在实践里面展开学习，要在冒险经历当中求取发展。对ESTP来讲，一份堪称理想的职业必然要满是变化状况，得以施展他们动手方面能力 ，而且能够瞧见很快就有成效的成果。今日，我们便要谈谈ESTP怎样于职场之中寻觅到自身的主场之地，将性格方面的优势转化为职业领域的王牌！
ESTP适合什么类型的工作
ESTP是生来的实干家，他们脑与身要有持续新鲜感。岗位若需快速反应、现场决策以及与人互动，那简直是给他们量身打造的。念及在危机现场指挥不乱的消防指挥官，或是于谈判桌上能言善辩的销售精英，背后常常有ESTP的痕迹。他们喜爱高压环境，能于混乱里快速梳理出头绪，此能力在常规办公室工作中极难被全然激发。
他们擅长敏锐察见细微的非语言信号，这份能力使得ESTP在需要具备锐利观察力的领域如私人调查，或是安保行业中的职员职责范畴，或是体育教练这样岗位层级上，能够呈现出卓越出色的表现状态。一份工作，它能够给予他们在工作流程期间有到处行走活动的空间条件，并且能够对实际存在的问题予以解决处理，如此这般的工作明显要比只是坐在工位之前进行表格处理的工作类型更具吸引他人的力量。最为关键重要的核心要点在于，这份工作必须得含有具有玩乐性质的构成部分，还得存在真实确凿实打实的困难挑战，而绝对不是仅仅停留在理论层面而缺乏实际行动的空谈做法。
ESTP如何在销售岗位大放异彩
ESTP在销售领域处于的境地，简直就如同是游乐场一般！他们性格外向，具备很强大的吸引力，在观察他人言语以及神色方面有着突出才能，能够在转瞬之间和客户搭建起联系。ESTP对于强行推销之类的做法并不喜好，他们更加擅长于在那种轻松进而愉悦的互动当中，去发觉客户的真实需求，并且紧接着给出解决的方案。这种即兴发挥以及临场应变所拥有的能力，使得他们在面谈销售这一过程里极具优势。
他们不畏惧被拒绝，将每一回的“不”都视作一次全新的游戏起始。这般的乐观以及韧性乃是顶级销售员所必須具备的特质。ESTP沉醉于达成交易那个瞬间的即刻成就感，金钱的快速增多以及业绩的迅速增长，恰恰是对他们冒险精神的最优回报。他们所需求的是足够自由的空间以及有着吸引力的佣金制度，而非每一步都被脚本限定住。
ESTP性格的创业优势有哪些
许多获得成功的创业者身上具备ESTP的特质，他们勇于冒险作尝试，乐意去拥抱充满不确定性的状况，而且有本事在资源匮乏的情形下迅速开启项目，ESTP创业者寻常不会依照常规的方式行事，他们更信赖自身的直觉以及亲眼目睹的实际情况，而非一份内容繁多的商业计划书，他们擅长去挖掘市场里的即时性机会，然后快速地付诸行动。
一种所谓“先开枪，后瞄准”的风格，于变化速度堪称迅速的行业，像新媒体、线下体验店或者快闪零售领域，常常能够抢先占据有利时机。这些人沉醉于从0至1的构建历程，陶醉于跟形形色色的人进行交往、整合各类资源所带来的感受。创业路程上的每一个全新问题，对于他们而言都是一道饶有趣味的谜题，并非是使人焦虑不安的阻碍。
ESTP在团队中通常扮演什么角色
于团队之中，ESTP时常身为那打破僵局、提振士气之人。当项目陷入困境，众人一筹莫展之际，ESTP或许会陡然提议：“嘿，我们为何不尝试这个办法？”其携来的不单是新点子，更是一种“干就完了”的行动能量。他们乃团队里的“消防员”，擅长应对突发危机以及紧急任务。
他们憎恶官僚主义以及低效的流程，且会本能地去将其简化，即便有时看起来会有点“莽撞”。ESTP是出色的团队一同协作的人，然而他们需要清晰明确的目标以及行动的自由程度。把他们放置在需要严格遵照固定流程的岗位上，会致使他们感觉窒息。一位优秀的团队领导者，知晓给ESTP划定发挥的“战场”，而非用各种条条框框去约束他们。
ESTP应该避免哪些职业陷阱
虽适应性颇强，然有些职业路径之于 ESTP 而言，或许仿若“慢性毒药”。需长时间独处、开展深度理论研究的学术工作，以及日复一日重复相同步骤的流水线作业，会迅即耗尽 ESTP 的热情。他们可能会因觉无聊而频繁跳槽，抑或在岗位上“摸鱼”，寻觅额外的刺激。
那些岗位，过于着重未来规划、长期战略，然而却欠缺短期反馈以及实际行动，这样的岗位，也并不适宜ESTP。比如说，某些公务员岗位，需要大量文书工作以及政策研究，这或许会致使他们感到极其挫败。ESTP需要明白，并非所有光鲜或者稳定的工作都契合自身，选择相较于努力更为关键。
ESTP如何提升职场长期竞争力
ESTP的优势体现于“闪电战”，然而若要获取整场“战争”的胜利 需要某些战略性的补充 培育些许耐心 试着把一些短期的成功经验 归纳出能够照搬的系统或者方法 这对他们事业的长久发展很有益处 能够尝试给自身设定一些中期的项目目标 而非只是追逐当下的愉悦。
构建并维系更具深远性以及更为持久性的人际网络，并非仅仅是那种表面的、普通的交往。研习某些基础性的项目管理或者财务管理方面的知识，能够助力ESTP将其自身的“绝妙想法”更为稳固扎实地予以落实。近期，我瞅见了一篇有关“敏捷职业发展”的探讨内容，众多专家均提及，未来在职场中取得成功的人士是那些能够迅速学习与此同时又可以确定方向并深入钻研的人。这对于ESTP而言是一个相当不错的提示：在尽情沉浸于过程之际，偶尔亦需要抬起头来眺望一下远方，把与生俱来的适应能力，转变为可持续下去的成长能力。
寻觅到可令你脉搏加快、眼睛放光的工作，那才是你切实的战场。别逼迫自己去顺应一个沉闷的模式，世界需要ESTP的活力、勇气以及即时的智慧。以你的方式去闯荡，去创造，职场不只是一种生存方式，更能够是一场大型的、饶有趣味的实境游戏。你的能量，就是最为宝贵的资源！
