最近，MBTI就业性格测试火得不得了！职场新人到资深HRMBTI性格测试，社交破冰到职业规划，这四个字母组合成为了大家热议不休的话题。今天我要聊一聊，这个测试究竟能不能帮你找到中意的工作，又或者仅仅是一种类似“电子木鱼”的心理慰藉呢？
检测得出的结果仅仅是一个用来参照的坐标，并非是人生的剧本！我们必须要学会去运用它，而不是被它反过来所利用。
MBTI测试到底是什么东西
简而言之，MBTI是一种性格分类工具，协助你去知晓自身的思维以及行为偏好，它将人的性格划分成四个维度，即到底是外向抑或是内向，是依靠感觉还是凭借直觉，是侧重于思考还是讲究情感，是喜爱判断还是喜好感知 。
一旦这四个维度进行组合，便会形成16种人格类型，每种类型不存在绝对的好坏之分，恰似有人喜好甜口有人钟情咸口那般自然，其价值体现于给予你一面镜子，映照出你或许未曾留意到的自身 。
MBTI对找工作真的有用吗
有用是肯定的，然而千万别期望它会是那把万能钥匙！MBTI能够助力你梳理自身天赋倾向，寻觅回更为匹配的职业方向。于世界排名前一百强的公司当中，绝大多数都引入了MBTI测试。
然而，它没办法直接对工作绩效作出预测。人格测验跟绩效之间的相关程度原本就相对较低，比能力测验以及结构化面试还要低。所以呀，要将它视作职业探索的起始点，而非终点！
不同MBTI类型适合什么工作
依照实际例子来讲会更明晰！于陕鼓集团当中，ESFP类型之人时常在销售一线奋勇向前，他们善于针对客户去量身打造方案。而INTJ类型之人却是在研发设计岗位专心致志地深入研究，去攻克技术方面的难题。
从事生产一线工作的人中，有不少是ISFJ类型，他们具备严谨细致的特质，是产品质量的守护者，ESFJ类型的人在服务岗位上散发自身光芒与热量，凭借真诚以及专业赢得客户的信赖，瞧瞧，置身不同岗位的不同类型的人都能够熠熠生辉！
做MBTI测试要注意哪些坑
居于首位的大坑乃“自我伪装”！MBTI属于自我报告式的测试这种题型，在答题期间极易把人格期待裹挟进来的。要是你心里面所想表露出的是“我要成为一个外向的人”，那么最终的结果便很有可能朝着E型的方向去指向了。
第二个坑在于，将结果当作标签死死贴上！人的性格存在着能够发生变化的可能性，。存在这样的情况，有人的测试结果从INFJ转变为了ENTP，这实在是极为正常的事情。测试所反映的是你当前所处的状态，并非是一辈子都难以磨灭的烙印！
如何利用MBTI结果规划职业
取得测试结果后，不要仅仅瞅着推荐职业列表!得深入领会每个维度给你的作用。比如说你属于I型人，大概需要更多独自呆着的时间来恢复体内能量。
按照你的相关实际经历以及感受相互结合起来会显得更为关键！存在这样一些人，他们明明在测试当中呈现出适合去从事教师这份职业，然而却做出了选择文案创意工作的行为，并且在这份工作中做得极其开心。工作就仿佛是鞋子一般，合不合适只有自身才能确切知晓！
企业用MBTI招聘科学吗
允许企业将MBTI用作招聘参考，这还算是能够让人理解的，然而仅仅依据这个就判定去留，那可就实在是太过草率了！会出现世界500强企业之中超过80%都在运用MBTI这种情况，不过一般而言它仅是被用于职位安置参考，和是否雇佣并没有太多直接的关联。
那种被聪明的企业当作了解团队构成工具之一的东西，毕竟要是团队里全都是同一种类型的人MBTI测试，那该是多么无聊呀，而多样性才是创造力的源泉 ！
且说多样性这事儿，正如近来众人热烈谈论的“双休不应沦为奢侈品”这般，寻觅契合自身性格的工作，如果做到了16personalities测试，那么或许你能够以更高的程度去享受工作自身，而不是那般急切地盼望着放假了！一旦工作满意度得以提高，生活品质自然而然地就会得到提升。
你所归属的MBTI类型究竟是什么，它曾给你进行职业选择之际带来过什么样的启发或者困惑，赶紧来到评论区去分享你所拥有的故事，点赞之后分享给更多正处于职业探索路途之上的朋友！
