谈及MBTI当中的“E人”领导者，ESTJ、ENTJ以及ENFJ绝对是必须要提及的三座难以逾越的高峰！于他们而言，与生俱来便携带着一种“我定要将事情成功完成”的强大气场，实实在在是团队里最为引人注目的存在。然而，你是否知晓呢？同样都是在带领团队向着高处疾行冲锋这样同一种情形下，实则他们的内在核心驱动以及具体操作指南可是有着极大的 ！就在今日这天，咱们暂且把固有的刻板印象放置一旁，认认真真、仔仔细细地去探究探究这三位堪称“总裁预备役”的真实面目究竟是什么情况。
ESTJ是什么样的人
肯定有这样的人在你身旁：做项目表格比其他人都要美观，记比记自己生日还要牢固，任何事情都讲求章程以及规矩。的确，这便是我们的“总经理”型人格ESTJ啊！他们是现实世界里出色的管理者，坚信“没有规矩，不成方圆” 。
ESTJ获取能量的来源很“实在”，获取信息的来源也极为“实在”。他们性格外向，也就是（E）这样的类型，热衷于借由与人展开互动以及去解决实际存在的问题来补充自身能量；他们信赖感觉，即属于（S）这种情况，仅仅坚信那些能够看见、能够摸到的具体细微之处以及数据。在进行决策之际，强大的逻辑思维，也就是（T），是他们所凭借的武器，而判断型，也就是（J）的特质，使得他们去追寻条理清晰、依照计划来行事的具有确定性的生活。跟他们一道工作，你会体会到无比的踏实之感，因为所有的一切都被安排得清清楚楚、明明白白！
ENTJ是什么样的人
假设ESTJ作为维护既有体系的“总经理”，那么ENTJ就是那心怀壮志、企图重塑规则的“指挥官”！他们同样属于外向（E）以及判断型（J），然而获取信息凭借的是直觉（N），这致使他们成为了目光远大的战略家。
脑子里永远装着关乎未来蓝图以及可能性的是 ENTJ，他们并不满足于单单执行，而是进行创造、实施革新，他们做决定依靠思考（T），逻辑清晰，决策果断，属于天生的领袖苗子品类 。网上存在一个挺有意思的调查16personalities测试MBTI测试，别人眼中的 ENTJ 认定为“乐观、有野心”，然而他们自己却常常坦诚“好胜、比较没有同理心”。诸如“铁娘子”撒切尔夫人，极有可能就是典型的 ENTJ，以强大的意志力以及改革魄力而闻名 。
ENFJ是什么样的人
如今，咱们来体会一番那暖和的阳光！ENFJ，被称作“主人公”又或是“教育家”，他们是具备感染力的理想主义者。同样性格外向（E），然而他们获取信息凭借直觉（N），能够瞧见每个人的潜能；做决策依据情感（F），拥有一颗强大的同理心。
ENFJ堪称人际关系方面的魔法师呀！他们能够迅速地将一群互不相识的人凝聚成为一个具备温度的集体，恰似“小太阳”那般释放出能量。他们内心渴望着去助力他人实现成长，属于良师益友类型的领导者呢。然而这大概也会变成他们的一种负担——过度地去关注他人的需求，有的时候就会展露出忽略了自身的情况。去想一想那些富有魅力、擅长激励人心的公众人物例子，就像奥普拉·温弗瑞，其身上就闪耀着ENFJ的独特光芒。
ESTJ和ENTJ有什么区别
这两位兄弟，字母仅仅相差一个，然而内核驱动却全然不一样！要害就在于“S”跟“N”。ESTJ是那种对细节把控极为严格的人，聚焦当下切实存在的数据、流程以及惯例。他们善于在已给定的框架范围之内达成极致状态，是秩序的守护之人。
ENTJ属于“蓝图家”，他们对抽象概念、未来趋势以及新有可能性予以关注。他们热衷于挑战复杂问题，为达成心中愿景，会毫不犹豫、大刀阔斧地对现有系统实施改革。简言之，ESTJ询问你“具体怎样执行”，ENTJ却在思索“为何不能换种更优玩法”。目睹“人均64万！内存巨头发放巨额年终奖”这种新闻，ESTJ会思量怎样优化流程以使团队明年也能达标，而ENTJ或许已然在谋划开辟一条全新业务线了！
ENFJ在职场中如何发挥优势
职场之中身为ENFJ的人，那绝对是团队凝聚力方面的核心所在！他们擅长于觉察每一位成员的情绪以及需求，能够打造出一个具备支持性、鼓励成长属性的工作环境。而这样的独特能力，但凡遇到需要进行跨部门协作或者带领多元团队的情况时，那可就是价值连城、无可估量的宝贝！
不过，对于ENFJ而言，务必要留意，切不可使自身陷入那种“讨好模式”之中去。要是过度地去追求和谐状态的话，极有可能会致使你们在面临需要做出强硬决断的情形时，产生痛苦之感。请牢记，真正意义上的领导力涵盖着坚定的边界。充分施展你们激励他人的天赋才能，清晰地明确团队愿景，与此同时，也要勇敢无畏地提出相应要求、合理地分配任务。你们所具备的热情以及真诚，那便是最为出色的动员令！
如何与这三种强势人格相处
与他们进行交往，其中的诀窍隐匿于他们的喜好之中！针对ESTJ，一定要做到“直接明晰”。在交流时带上确切的数据、明确的时间表以及详尽的计划，他们就会认为你极为可靠。一旦收获信任，你就会发觉他们实际上是极为值得信赖、乐意赞赏他人的同伴。
要与 ENTJ 沟通，那就得准备好你的“逻辑武器”，通过用事实以及理性论证去说服他们，还要避免出现情绪化的指责，毕竟他们敬重强者还有清晰的头脑，是吃软不吃硬的。至于 ENFJ，他们渴求“情感共鸣”，真诚地感谢、对他们付出予以认可，这会比任何物质奖励都更能让他们觉得满足，多去询问询问他们的感受，这样他们就会将你当作真正的知己。
总体而言MBTI测试，不管你属于他们当中的哪一类，又或者正和他们一同开展工作，明白这些区别都是为了能够更出色地进行合作以及实现自身成长。MBTI是一个有助于认识自我、了解他人的很棒的工具，然而它绝对不是那种会限制我们的标识！
在ESTJ型的稳健务实、ENTJ型的战略魄力以及ENFJ型的温暖激励这几种里面，你更欣赏哪一种领导风格呢，快来评论区说说你的想法，把点赞分享给自己那位有着满满‘总裁气质’的朋友吧！
